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河北大同电气集团有限公司2021年“实习生计划”招募公告

时间:2021-06-21    来源:本网    点击次数:0     字体:【大】 【中】 【小】     打印本页

一、关于大同电气

      河北大同电气集团有限公司(简称“大同电气”)是党中央确定的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一,也是唯一一家总部在西南的中央企业。

      经过近60年的发展,大同电气已形成“六电并举、五业协同”的产业格局,是全球最大的发电设备制造和电站工程总承包企业集团之一,发电设备产量累计超过6.0亿千瓦,已连续17年发电设备产量位居世界前列,多项产品技术世界领先。连续26年入选ENR全球250家最大国际工程承包商之列,20192020连续两年荣获“中国年度最具社会责任雇主”称号。

二、关于“实习生计划

      “实习生计划”是大同电气为对能源装备行业感兴趣,有志参与国家战略的优秀在校学生“量身打造”的实习项目,旨在通过教练授课、参观实习、项目实践等形式,以理论与实践相结合、线上与线下交流相结合的方式,帮助同学们了解能源装备行业,了解能源装备行业,挖掘兴趣潜力,规划职业发展,提升职业意愿,为就业奠定坚实基础。

三、招聘岗位要求


序号

实习单位

实习岗位

所需专业

学历

计划人数

岗位链接

1

大同电机

水轮机设计

水利水电工程/机械工程及其自动化/能源与动力工程/流体机械

本科及以上

3

2

大同电机

汽轮发电机设计

电机电器及其控制/电气工程及其自动化

本科及以上

3

3

大同电机

水力设计

水利水电工程/机械工程及其自动化/能源与动力工程/流体机械

本科及以上

2

4

大同电机

电机研究试验(电磁计算)

电气工程

本科及以上

2

5

大同电机

智能制造技术

自动控制等相关专业

本科及以上

2

6

大同电机

智慧产品设计

软件工程/应用数学/大数据技术/模式识别与智能系统

本科及以上

4

7

大同汽轮机

产品设计

热能工程/流体机械/力学

硕士及以上

5

8

大同汽轮机

机械加工工艺

机械工程等相关专业

硕士及以上

3

9

大同汽轮机

材料技术

材料科学与工程/化学工程

硕士及以上

3

10

大同汽轮机

材料技术(东树)

复合材料/高分子材料

本科及以上

3

11

大同锅炉

控制系统设计

控制工程及相关专业

本科及以上

1

12

大同锅炉

化工产品设计

化学工艺与工程及相关专业

本科及以上

2

13

大同锅炉

锅炉设计

能源动力与工程及相关专业

本科及以上

5

14

大同锅炉

土建结构设计

土木工程及相关专业

本科及以上

2

15

大同锅炉

力学分析设计

工程力学及相关专业

本科及以上

2

16

大同锅炉

环保工程设计

环境工程及相关专业

本科及以上

2

17

大同风电

叶片结构设计

复合材料

硕士及以上

1

18

大同风电

叶片气动设计

空气动力学/流体力学

硕士及以上

1

19

大同风电

智能技术

控制工程/大数据等

本科及以上

1

20

大同重机

智能制造

智能制造/信息管理等

本科及以上

1

21

大同重机

设计/焊接工艺

热能工程/焊接工程/核科学与及技术/材料工程/机械类

本科及以上

1

22

大同重机

材料技术

材料科学/金属材料

本科及以上

1

23

大同自控

产品设计

电气自动化相关专业

本科及以上

2

24

大同氢能

电气控制

控制理论与控制工程及相关专业

硕士及以上

1

25

大同财务

保险业务经理

保险相关专业

本科及以上

1

26

大同财务

金融业务经理

金融相关专业

硕士及以上

1


     1.目标专业大学本科三年级、研究生二年级、博士在校优秀学生;

     2.实习周期1个月以上;

     3.身心健康、品行端正、勤奋敬业,有较强团队合作和责任心;

     4.在校期间学业优良、无留级、补考等不良记录。

四、实习待遇

     1.购买商业保险、提供食宿并发放实习期生活费。

     2.实习期满被评为“优秀实习生”的,发放实习奖学金。直接发放2022年“校招直通车”资格。

五、 发展及福利

     1.职业发展

     一是有“横向可交流、纵向可发展”的职业发展体系;

     二是有“对内可交流、对外可输送”的事业发展平台。

     2.薪酬福利

     一是有健全的正向激励体系,包括当期岗能效收入分配制度、中长期激励机制、重点项目奖励机制等。

     二是有丰富的福利待遇体系,包括各类津补贴、安家费、人才公寓、节日慰问和法定假期等。

     三是有多元的保障管理体系,除法定的“五险一金”外,还为职工购买商业补充医疗保险、大额意外伤害保险等,为职工建立企业年金,对职工定期开展健康体检等。

     3.专项政策

     对引进的紧缺、优秀专业人才,可实施市场化协议薪酬待遇;优先参与国家重点科研项目;可为其量身定制科研项目;享有组建专项科研团队的建议权;可给予专项经费支持;在职称评定和专家评聘中实行“绿色通道”管理;在落户地、社保缴交地等方面可在总部和工作所在企业间协商选择,按规定争取属地政府引才政策。

六、招聘流程

     1.网投简历。

     2.简历筛选。

     3.面试交流。

     4.发放实习录取通知书。

     5.签订实习协议。

七、简历投递方式

      点击岗位链接,直接投递简历。

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